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平泉法院队伍职业化建设成果展

发布时间:2014-01-02 15:08:42


前 言 

自《最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》实施以来,平泉县人民法院紧紧围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题,坚持“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的工作思路,不断强化措施,健全机制,在加强人才队伍建设方面狠下功夫,通过几年的努力,法官的职业意识、职业技能、职业道德、职业地位和职业保障等方面都有了明显改善,队伍的综合素质有了很大提高。 

制度展示 

平泉县人民法院党组议事规则 平泉县人民法院党风廉政建设责任制度 平泉县人民法院审判委员会工作规则 平泉县人民法院司法作风建设规定 平泉县人民法院值班制度 平泉县人民法院财务管理制度 平泉县人民法院车辆管理使用制度 平泉县人民法院仪表、风纪规定 平泉县人民法院考勤制度 平泉县人民法院安检制度 平泉县人民法院档案管理办法 平泉县人民法院信息宣传管理办法 平泉县人民法院网络信息安全管理制度 平泉县人民法院警务值班制度 平泉县人民法院规范紧急情况重大事件报告规定 取得成效 2012年被评为“全省优秀法院”。 县委县政府对法院进行通报表彰。 我院党总支连续被县委评为优秀基层党组织。 法警大队在省法院司法警察岗位大练兵考核验收中荣获第三名。 我院连续获得“河北省优秀青少年维权岗创建单位”荣誉称号。 2011年至今共有8名干警和8个庭室被市中院记个人和集体三等功,2名同志和2个庭室被省高院记个人和集体二等功,1名同志被省高院授予“践行社会主义法治理念岗位能手”。 1名同志被县政府授予“见义勇为先进个人”。 1名同志被评为县级优秀党务工作者。 2名干警被评为县级优秀共产党员。 

大 事 记 (2011-2013)

 健全完善各项制度,强化审判流程管理,严格案件质量评查,成立案件质量管理办公室,全体法官树立了案件质量和效率意识,确保公正高效廉洁司法。 将公正、效率、效果三大指标分解到各业务庭和每名审判人员,并进行月分析、季通报、年终考核评比,连续两次排序落后的业务庭负责人,院长亲自约见谈话,调动办案人员工作积极性、主动性、创造性,全面提高审判执行工作质效。 认真落实领导干部党风廉政建设责任制、干部任前廉政谈话、干警任前廉政学习、个人重大事项报告等各项廉政制度。 开展经常性正反两方面警示教育。 推行廉政领导责任制和部门负责人连带责任制,签订廉政建设目标责任书,实行一票否决。 为每名干警建立廉政档案,进行全方位监控。加强职业道德和自身修养教育,使全院干警自觉养成自我教育、自我约束、自我提高、自我纠正的良好习惯。全方位构建惩防体系,2011年至今无违法违纪发生。 深入开展社会主义法治理念、科学发展观、“八荣八耻”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“发扬传统,坚定信念,执法为民”、 “政法队伍作风整顿年” “三大建设”和“解放思想大讨论”等主题实践活动,结合“政法干警核心价值观教育” 开展 “百案开庭下基层”和“走基层、听民意、解难题”活动。 聘请了17位具有广泛代表性的县人大代表、政协委员为执法执纪监督员,采取多种方式接受社会监督。 开展“展法官风采”的演讲和唱红歌比赛,积极参加县组织的广场大合唱活动,组织重温入党誓词、新党员集体入党宣誓仪式,全体干警唱国歌,升国旗。组织软笔、硬笔书法比赛、优秀法律文书展评、乒乓球、象棋友谊赛等积极向上的各类文体活动等。 做好信息、宣传和调研工作,三年来我院编发工作简报100余期,创办典型案例剖析、调研专刊,将审判工作中的好经验、好做法相互交流。 作为东道主,我院成功举办了冀辽蒙三省四市县联席会议。 加强对干警进行在职培训,做到学用结合、学以致用、提升素质,全院大部分干警参加了培训,目前有30名干警通过国家司法考试。 三年共被市级以上媒体采用新闻稿件350余篇,被市级以上单位采用内部信息60余条, 2个庭室被评三年共被市级以上媒体采用新闻稿件350余篇,被市级以上单位采用内部信息60余条, 2个庭室被评为“五五普法”先进集体、4名干警被评为先进个人。 为“五五普法”先进集体、4名干警被评为先进个人。 2013年8月8日,河北法制报专版报道了我院的先进事迹。 开展经常性谈心活动,调动干警工作积极性。开展送温暖、献爱心、办实事活动,如组织全院干警进行体检,召开离退休老干部座谈会,干警过生日送去祝福,干警有病住院派人到医院看望等,使干警感受到法院大家庭的温暖,工作积极性空前高涨。 改善干警办公、办案条件。在上级法院和县委、县政府的关心支持下,加强了基础设施和装备建设。向上级争取资金1600余万元,目前9000多平的审判大楼已经封顶,预计明年10月即可投入使用。 投资80余万元,购置了8辆警车,全部用于业务庭办案。 投资40万元为干警更新办公桌椅,配备微机,有力地改善了干警的办公办案条件。 典型经验 抓班子,带队伍。班子成员树立创先争优自觉性,以实际行动、工作成绩起到带头示范作用,院长与其他党组成员、党组成员与庭长主任、庭长主任与干警层层签订目标责任书,要求干警做到的,班子成员必须首先做到,全院大的审判执行活动,院长与班子成员必须参与,带动全院干警形成创先争优、事争一流的良好局面,推动各项工作争先上位。 抓党建,促发展。采取实际行动推动党建工作。清明时组织全院干警到平泉西山公园扫墓、每年采取灵活多样的形式庆祝党的生日、2011年6月到井冈山革命老区接受红色教育,以党的优良传统进行教育,使干警更好地“发扬传统,坚定信念,执法为民”;积极向县直机关工委、县委组织部请示和协调,将法庭党员组织关系划归法院党总支统一管理,并将支部建在庭上,解决管理起来两层皮现象;全力打造五个好支部;坚持每周五下午政治学习制度,做好笔记、撰写体会文章、做出认责承诺并制作桌牌。培树先进典型4名,先进支部2个,以典型示范作用带动全院干警创新发展。 抓廉政,树形象。认真落实领导干部党风廉政建设责任制、干部任前廉政谈话、干警任前廉政学习、个人重大事项报告等各项廉政制度;开展经常性正反两方面警示教育;推行廉政领导责任制和部门负责人连带责任制,签订廉政建设目标责任书,实行一票否决;为每名干警建立廉政档案,进行全方位监控;加强职业道德和自身修养教育,使全院干警自觉养成自我教育、自我约束、自我提高、自我纠正的良好习惯。 抓活动,促转变。增强法官职业道德,提升法官社会形象,提高司法公信力。通过深入开展社会主义法治理念、科学发展观、“八荣八耻”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“发扬传统,坚定信念,执法为民”、 “政法队伍作风整顿年” “三大建设”和“解放思想大讨论”等主题实践活动,结合“政法干警核心价值观教育” 开展了“百案开庭下基层”和“走基层、听民意、解难题”活动。 抓管理,促进位。健全完善各项制度,强化审判流程管理,严格案件质量评查,成立案件质量管理办公室,全体法官树立了案件质量和效率意识,确保公正高效廉洁司法。将公正、效率、效果三大指标分解到各业务庭和每名审判人员,并进行月分析、季通报、年终考核评比,连续两次排序落后的业务庭负责人,院长亲自约见谈话,调动办案人员工作积极性、主动性、创造性,全面提高审判执行工作质效。聘请了17位具有广泛代表性的县人大代表、政协委员为执法执纪监督员,采取多种方式接受社会监督。 抓文化,提精神。培树先进典型,并由先进典型讲述事迹、介绍经验、发出倡议,形成了内争标兵、外学先进、案讲公正、事争一流的新风气。开展“展法官风采”的演讲和唱红歌比赛,积极参加县组织的广场大合唱活动,组织重温入党誓词、新党员集体入党宣誓仪式,全体干警唱国歌,升国旗。组织软笔、硬笔书法比赛、优秀法律文书展评、乒乓球、象棋友谊赛等积极向上的各类文体活动等,以健康向上的法院文化,陶冶法官情操。 抓服务,促工作。开展经常性谈心活动,调动干警工作积极性。开展送温暖、献爱心、办实事活动,如组织全院干警进行体检,召开离退休老干部座谈会,干警过生日送去祝福,干警有病住院派人到医院看望等,使干警感受到法院大家庭的温暖,工作积极性空前高涨。 改善干警办公、办案条件。目前9000多平的审判大楼已经封顶,预计明年10月即可投入使用。投资80余万元,购置了8辆警车,全部用于业务庭办案;投资40万元为干警更新办公桌椅,配备微机,有力地改善了干警的办公办案条件。进一步激发了干警的工作热情,全院形成了团结一致、奋发有为的良好风气。 抓机制,选人才。以动态考核和静态考核相结合、定性考核与定量考核相结合手段,将目标考核与干警职级晋升、学习培训、评先树优密切相联,初步建立起“能者上、平者让、庸者下”用人机制。极大地调动了全院干警的工作积极性。使我院中层干部更加年轻、知识结构更加优化、队伍配置更加合理,推动工作科学发展。 

廉政教育

多种形式的教育活动

考察、交流、学习

抓文化提精神

主动接受监督

创先争优

法律服务
探索矛盾化解新方式
走基层、听民意、解难题

送法进军营

服务在身边

先进人物、事迹
关爱老干部
三八妇女节
审理一案,教育一片
训练,常抓不懈
审判大楼封顶


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